Sozialmanagementsystems (SMS) auf der Grundlage von FSSC 24000
Durch die Einführung eines Sozialmanagementsystems (SMS) auf der Grundlage von FSSC 24000 können Unternehmen ihre soziale Leistung verbessern. Das aktive Management sozialer Belange trägt dazu bei, das Wohlergehen der Mitarbeitenden zu schützen und Risiken im Zusammenhang mit Menschenrechtsverletzungen in der Lieferkette zu minimieren. Die Zertifizierung nach FSSC 24000 ermöglicht es Unternehmen, die Anforderungen ihrer Kunden … Weiterlesen