Arbeitsgesetz – Rechtskonform – Einhalten von gesetzlichen Vorgaben

SECO-Publikationen im Bereich Arbeitsrecht

Das SECO hat in den letzten Monaten folgende Publikationen neu herausgegeben bzw. aktualisiert, die vielleicht von Interesse sind: Gesundheitsschutz in der Landwirtschaft und im Gartenbau: Pflanzenschutzmitteleinsatz sowie Jugendarbeits- und Mutterschaftsschutz (PDF, 246 kB, 02.03.2026) Arbeit und Gesundheit – Exoskelette und die Prävention von gesundheitlichen Beschwerden am Arbeitsplatz (PDF, 861 kB, 12.06.2025) Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Ratgeber für … Weiterlesen

Sorgfältiger Umgang mit Chemikalien – Pflichten

(BR) Betrieben, die Chemikalien verwenden, steht ein relativ neues IT-System zur Verfügung, um ihrer Pflicht zum sorgfältigen Umgang mit Chemikalien nachzukommen. Die Entwicklung dieses IT-Systems erfolgt im Zusammenhang mit der Änderung der Verordnungen 1 und 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1 und ArGV 3), Inkrafttreten am 1. September 2024. Gesetzlicher Rahmen Nach den Artikeln 1 und 25 … Weiterlesen

Bewilligung für Nacht- oder Sonntagsarbeit

Neu kann Betrieben bei behördlich angeordneten Massnahmen zur Verhinderung oder Bewältigung einer Gas- oder Strommangellage eine zeitlich befristete Bewilligung für Nacht– oder Sonntagsarbeit gewährt werden. Durch die Hinzufügung eines neuen Absatzes 1bis wird in Artikel 27 der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1, SR 822.111) nun explizit festgehalten, dass eine Energiemangellage ein dringendes Bedürfnis darstellt … Weiterlesen

benevol – Merkblätter

Broschüren von SUVA und SECO

Folgende Suva-Broschüren wurden überarbeitet: (die vollständige Liste findet sich hier) Checkliste Arbeitssicherheit Gastronomie: Für besseren Hautschutz (67117.d) Hautschutz bei der Arbeit – Checkliste für Betriebe (67035.d) Falsch – richtig: Situationen auf Baustellen (11043.d) Propan & Butan: Schutzmassnahmen bei Gasaustritt im Freien (44025.d) Propan & Butan: Schutzmassnahmen bei Gasaustritt in Räumen (44024.d) 10 lebenswichtige Regeln für … Weiterlesen

Grenzgänger im Homeoffice

Ausgangslage Aufgrund der Einschränkungen im Zusammenhang mit dem Coronavirus galt bis zum 30. Juni 2022 die flexible Anwendung der EU-Unterstellungsregeln im Bereich der sozialen Sicherheit im Rahmen des Freizügigkeitsabkommens und des EFTA-Übereinkommens. Diese flexible Anwendung der Unterstellungsregeln wurde während einer Übergangsphase bis zum 30. Juni 2023 verlängert. Bis zu diesem Datum unterlag eine Person (z.B. … Weiterlesen

Wegleitungen Arbeitssicherheit

Die nachfolgend aufgeführten Wegleitungen sind aktuell geändert bzw. angepasst worden: SECO – Wegleitung zum Arbeitsgesetz, Änderung vom 24.01.2023: Die Änderungen betreffen den Geltungsbereich (Vorschriften über den Gesundheitsschutz, Art. 3a) und die Arbeits- und Ruhezeit (Art. 31). SECO – Wegleitung zur Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz, Änderung vom 24.01.2023: die Änderung betrifft die Massnahmen bei Nachtarbeit (Obligatorische … Weiterlesen

Gefährliche Arbeiten für Jugendliche

Die Verordnung des EVD über gefährliche Arbeiten für Jugendliche (SR 822.115.2) wurde einer Totalrevision unterzogen und tritt auf den 01.01.2023 in Kraft (die alte Verordnung wird aufgehoben). Dabei wurden die Bestimmungen der für Jugendliche gefährlichen Arbeiten ergänzt und präzisiert. In der Verordnung werden die folgenden Gefahrenkategorien detailliert aufgeführt: Psychische Belastung Körperliche Belastung Physikalische Einwirkungen Chemische … Weiterlesen

Präzisierung von Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen

Die Revision betrifft mehrere Artikel der Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen der Verordnungen 1 und 2 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1 und ArGV2). Sie zielt vor allem darauf ab, die Anwendung des Gesetzes zu vereinfachen, um einerseits den Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besser zu gewährleisten und andererseits die Kompetenzverteilung zwischen Bund und Kantonen bei der Erteilung von … Weiterlesen

Wegleitung zum Arbeitsgesetz und den Verordnungen 2

Anhand von praktischen Beispielen erläutert diese Wegleitung (PDF) die Bestimmungen der Verordnungen 2 (Sonderregelungen für bestimmte Gruppen von Betrieben und Arbeitnehmenden) zum Arbeitsgesetz. Sie dient Vollzugsbehörden wie Verantwortlichen für Administration und Personalwesen in den Betrieben, Mitgliedern von Personal- und Betriebskommissionen, Berufsverbänden sowie den Rechtsberatern, welche in diesen Bereichen tätig sind. Alle Änderungen der Wegleitung sind … Weiterlesen